Por Alejandro G\u00f3mez Sotelo<\/p>\n\n\n\n
Trabajadores de mantenimiento del hospital general IMSS-Bienestar \u201cAdolfo Prieto\u201d de Taxco se declararon en paro indefinido de \u201cbrazos ca\u00eddos\u201d, para protestar por la protecci\u00f3n que la subsecci\u00f3n 12 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud (SNTSA) y el \u00e1rea de recursos humanos del nosocomio han brindado a dos empleados de ese departamento, que abandonaron su labor del turno vespertino para ingerir bebidas embriagantes y no fueron sancionados.<\/p>\n\n\n\n
Desde el fin de semana, casi una decena de quejosos de los turnos matutino, vespertino y de jornada cumulada (s\u00e1bado y domingo) expresaron su inconformidad y cerraron su lugar de trabajo, para reclamar que hace casi tres meses a los empleados basificados les comprobaron el abandono del \u00e1rea de mantenimiento para salir a tomar alcohol y aunque les integraron actas administrativas e intervino el jur\u00eddico, el sindicato local intervino para protegerlos y evitar su rotaci\u00f3n y sanci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El viernes al narrar los hechos, dijeron que si bien la autoridad hospitalaria intent\u00f3 mover de \u00e1rea a los dos infractores en tanto se emite una resoluci\u00f3n legal por la falta cometida, pero el dirigente sindical saliente, Manuel Reale\u00f1o Arroyo, intervino y solicit\u00f3 a recursos humanos que retrasara los procedimientos, debido a que la secretaria general de la secci\u00f3n 36 del SNTSA, Beatriz V\u00e9lez N\u00fa\u00f1ez, dej\u00f3 en claro que los empleados de mantenimiento son \u201cinamovibles\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Incluso, agregaron los denunciantes que por cuarto d\u00eda consecutivo se mantienen en paro de brazos ca\u00eddos, la nueva representaci\u00f3n sindical a cargo de Baldomero Rodr\u00edguez Mendoza tiene la misma instrucci\u00f3n de no mover de lugar de trabajo a los dos basificados por orden de V\u00e9lez N\u00fa\u00f1ez, generando con ello el desacuerdo y malestar de la mayor\u00eda de trabajadores que cumplen su funci\u00f3n y decidieron cerrar el departamento de mantenimiento hasta que se sancione la irregularidad.<\/p>\n\n\n\n
Dijeron que de los 13 los trabajadores asignados a mantenimiento en los turnos matutino, vespertino y jornada acumulada, tres de ellos apoyan a quienes abandonaron su labor para ingerir bebidas embriagantes en horario oficial y el resto de empleados (ocho) han expresado su inconformidad, por la protecci\u00f3n y complicidad de la subsecci\u00f3n 12 del SNTSA con recursos humanos para evitar la aplicaci\u00f3n de la sanci\u00f3n respectiva a quienes se salieron de su centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Por la declaratoria de paro indefinido de \u201cbrazos ca\u00eddos\u201d que este lunes cumpli\u00f3 cuatro d\u00edas y aunque los manifestantes se presentan al hospital, la puerta del \u00e1rea de mantenimiento permanece cerrada y no se atienden servicios ni necesidades, salvo requerimientos de urgencias, y se prev\u00e9n afectaciones a pacientes por la falta de intervenci\u00f3n en ba\u00f1os, calderas y aires acondicionados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por Alejandro G\u00f3mez Sotelo Trabajadores de mantenimiento del hospital general IMSS-Bienestar \u201cAdolfo Prieto\u201d de Taxco se declararon en paro indefinido de \u201cbrazos ca\u00eddos\u201d, para protestar por la protecci\u00f3n que la subsecci\u00f3n 12 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud (SNTSA) y el \u00e1rea de recursos humanos del nosocomio han brindado a dos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17252,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ai_generated_summary":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"wpai_meta_description":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17238","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ceprovysa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/WhatsApp-Image-2026-09-07-at-6.35.01-PM-1.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17238"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17253,"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17238\/revisions\/17253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceprovysa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}