Claudia Corichi<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 19 de junio, 2026.- La econom\u00eda de plataformas digitales<\/strong> ha transformado radicalmente el mundo del trabajo. Aplicaciones como Uber, Didi, Rappi, Amazon y Mercado Libre han generado nuevas formas de empleo<\/strong> que, si bien ofrecen flexibilidad, plantean serios desaf\u00edos<\/strong> para cientos de millones de personas en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n Esta poblaci\u00f3n enfrenta retos<\/strong> cr\u00edticos: una clasificaci\u00f3n laboral ambigua<\/strong> que le priva de derechos como seguridad social<\/strong>, vacaciones y protecci\u00f3n<\/strong> ante el despido<\/strong>; ingresos inestables; y ausencia de cobertura ante accidentes laborales.<\/p>\n\n\n\n La adopci\u00f3n del Convenio sobre Trabajo Decente en la Econom\u00eda de Plataformas<\/strong>, hace apenas un par de d\u00edas, durante la 114 Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT<\/strong>, representa uno de los avances m\u00e1s relevantes en materia laboral. Es el primer instrumento internacional vinculante dise\u00f1ado espec\u00edficamente para responder a los retos del trabajo en plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n M\u00e9xico tuvo un papel determinante en su construcci\u00f3n: fue pionero en regular este sector en 2024 y logr\u00f3, en seis meses, mediante un programa piloto, que 1.2 millones de personas trabajadoras<\/strong> se formalizaran ante el IMSS<\/strong> para acceder a prestaciones y derechos laborales plenos, experiencia que permiti\u00f3 impulsar los debates para la construcci\u00f3n de este texto normativo internacional.<\/p>\n\n\n\n En \u00e9l se reconoce que las plataformas no son simples intermediarias tecnol\u00f3gicas, sino actores que organizan y controlan procesos productivos. Propone mecanismos de protecci\u00f3n social, transparencia algor\u00edtmica<\/strong>, derecho a la negociaci\u00f3n colectiva y criterios claros para determinar la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, establece obligaciones para que los Estados garanticen condiciones de trabajo dignas, independientemente de la clasificaci\u00f3n jur\u00eddica <\/strong>que cada pa\u00eds otorgue a quienes laboran mediante estas aplicaciones.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, tras revisar el convenio, se advierte que no est\u00e1 exento de observaciones. Llama la atenci\u00f3n que un instrumento de esta envergadura no utilice lenguaje incluyente y no sexista<\/strong>; incluso, en su art\u00edculo 25<\/strong> se\u00f1ala que: \u201ctodo uso de la forma masculina gen\u00e9rica<\/strong> deber\u00e1 interpretarse en el sentido de que no es excluyente e incluye tambi\u00e9n a las mujeres, a menos que el contexto indique claramente otra cosa\u201d.<\/p>\n\n\n\n La inclusi\u00f3n no deber\u00eda requerir una aclaraci\u00f3n al margen; deber\u00eda estar presente a lo largo de todo el texto normativo<\/strong>, sobre todo en Naciones Unidas. Recurrir al masculino gen\u00e9rico como soluci\u00f3n jur\u00eddica es una pr\u00e1ctica ampliamente cuestionada desde la ling\u00fc\u00edstica, la sociolog\u00eda y los estudios de g\u00e9nero, y resulta contradictoria con el esp\u00edritu de un convenio que busca proteger precisamente a quienes han sido hist\u00f3ricamente excluidas y excluidos.<\/p>\n\n\n\n A ello se suman los desaf\u00edos<\/strong> de su entrada en vigor. El convenio ser\u00e1 obligatorio<\/strong> \u00fanicamente para los Estados que lo ratifiquen formalmente y entrar\u00e1 en vigor cuando al menos dos hayan completado ese proceso. Es leg\u00edtimo preguntarse si este mecanismo responde a la velocidad con que evoluciona la econom\u00eda de plataformas.<\/p>\n\n\n\n El \u00e9xito<\/strong> del convenio no depender\u00e1 solo de la calidad de sus disposiciones sustantivas, sino tambi\u00e9n de la capacidad de los Estados<\/strong>, los sindicatos y la sociedad civil para impulsar su ratificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n efectiva, convirtiendo sus principios en derechos reales y exigibles que hagan del trabajo digital una actividad m\u00e1s justa, humana y sostenible. Esperamos su pronta entrada en vigor.<\/p>\n\n\n\n @ClauCorichi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Claudia Corichi SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 19 de junio, 2026.- La econom\u00eda de plataformas digitales ha transformado radicalmente el mundo del trabajo. 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