Por Baltazar Jiménez Rosales
Personal del Hospital de la Madre y el Niño Indígena Guerrerense (HMNIG), ubicado en Tlapa de Comonfort trabaja bajo protesta ante las presuntas irregularidades que se registraron en la asignación de una plaza de ascenso, es decir, el beneficio lo recibió una persona de nuevo ingreso sin darle la oportunidad de participar en esa promoción a los trabajadores con mayor antigüedad, ya que incluso no se emitió ni siquiera la convocatoria correspondiente.
La secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Organismos Públicos Descentralizados del Estado de Guerrero y Municipios (SUTSOPEGM), Guillermina Rodríguez Parra, dejó en claro que lo único que pide el personal de Enfermería de ese nosocomio es que haya transparencia en el procedimiento de asignación de esa plaza, pues consideró que se vulneraron los derechos de los trabajadores particularmente quienes cuentan con años de servicio y esperan una oportunidad de promoción.
Explicó los trabajadores del Área de Enfermería del Hospital de la Madre y el Niño Indígena Guerrerense están inconformes porque el código vacante fue asignado a una persona de nuevo ingreso, sin que previamente se les diera a ellos la oportunidad de participar en un concurso, que es como dicta la norma.
Ante tal situación, los trabajadores inconformes del nosocomio de la ciudad de Tlapa pidieron el apoyo de los sindicatos Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) y el Único de Trabajadores de los Servicios Públicos del Estado de Guerrero y Municipios de Guerrero (SUTSOPEGM) que respaldaron la petición para esclarecer la actuación de la Comisión Mixta de Ingreso, Promoción y Escalafón, la cual está integrada por el director general del hospital, Carlos Alberto Torres Peña, y la secretaria general de la Sección LXVII, Adalid Morales Lorenzana, a quienes los inconformes piden transparentar el procedimiento mediante el cual se determinó la asignación de la vacante.
Explicó que los representantes sindicales ya sostuvieron un acercamiento con el director del HMNIG y el Comité Seccional para solicitar una reconsideración de la decisión y evitar que el problema derive en un conflicto mayor, aunque su petición no tuvo una respuesta favorable y acusaron que se intentó impedir la reunión con los empleados.
Por lo anterior, la líder sindical Guillermina Rodríguez reiteró su respaldo al personal de Enfermería del HMNIG y se comprometió a realizar las gestiones necesarias ante las instancias correspondientes, con el propósito de esclarecer los hechos y buscar una solución, pues consideró que la actividad sindical debe mantenerse cercana a los trabajadores, escuchar sus demandas y defender sus derechos, privilegiando el diálogo, pero exigiendo legalidad, transparencia y justicia laboral.
